Bibliotheek Rotterdam zoekt een ervaren, enthousiaste HR manager. Als onze HR Manager speel jij een belangrijke rol binnen Bibliotheek Rotterdam. Jij bent de tactische partner van de directie en een vertrouwd aanspreekpunt voor onze leidinggevenden. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van ons HR-beleid. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de dagelijkse HR-werkzaamheden en werk je nauw samen met jouw team om onze dagelijkse zaken en lopende organisatietransitie soepel te laten verlopen.
Bij Bibliotheek Rotterdam zetten (bijna) 300 gepassioneerde medewerkers zich dagelijks in, verspreid over 23 vestigingen door de stad en op meer dan 150 scholen. In de rol van HR Manager ben je onderdeel en leidinggevende van het HR-team. Het HR-team ondersteunt collega’s zodat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Het team adviseert het management over alle HR gerelateerde zaken. Afspraken juist vastleggen en opvolgen is een actueel thema binnen de bibliotheek, en daar hebben we een betrokken en koersvaste collega bij nodig.
Wat ga je doen?
Deze verantwoordelijkheden zijn belangrijke onderdelen van je functie:
- Coördineren, begeleiden en uitvoeren van de lopende transitie binnen de bibliotheek, waarbij je richting geeft vanuit HR-perspectief;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de behoeften van onze medewerkers én onze missie;
- Fungeren als adviseur en sparringpartner voor de directie;
- Versterken van onze HR-processen en systemen om de organisatie efficiënter te maken, ervaring met (inrichten van) AFAS is belangrijk;
- Meebouwen aan een inclusieve en fijne werkcultuur;
- Aansturen en ondersteunen van het HR-team (6-7 personen).
Wie ben jij?
Jij bent de perfecte aanvulling op ons team als je:
- Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een soortgelijke HR Manager rol;
- Een strategisch denker bent die graag de handen uit de mouwen steekt en tegelijkertijd richting biedt, waarbij je kennis van HR-thema's hebt zoals organisatieontwikkeling, veranderkunde en strategische personeelsplanning;
- Gedreven bent om verandering in goede banen te leiden en het management hierbij te ondersteunen;
- Communicatief sterk bent, weet hoe je draagvlak creëert op alle niveaus van de organisatie en daarbij een stevige gesprekspartner bent voor directie, leidinggevenden, medewerkers en Ondernemingsraad;
- Kennis hebt van arbeidsrecht en (HR-)management, met een inhoudelijke kijk op W&S, talent- en leiderschapsontwikkeling en juiste administratieve processen;
- Een analytische aanpak combineert met een actiegerichte aanpak.
Wat bieden wij?
Bij Bibliotheek Rotterdam hebben we meer te bieden dan alleen boeken:
- Een jaarcontract met intentie tot een vast contract;
- Een salaris tussen de € 4.629,- en € 5.993,- bruto op basis van 36 uur (schaal 11 CAO OB) en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
- Jouw eigen Ov-kaart, zodat je makkelijk naar jouw bieb en alle andere vestigingen kan;
- Leuke extra's zoals jouw eigen bibliotheekpas, een fietsenplan, korting op fitness én toegang tot een online platform voor persoonlijke ontwikkeling.
Enthousiast?
Stuur jouw CV en motivatie naar
Dit zijn wij
Bibliotheek Rotterdam is met ruim 2,5 miljoen fysieke bezoeken in 2024 een plek waar alle Rotterdammers – ongeacht achtergrond of leeftijd – zich welkom voelen. We bieden een veilige en inspirerende omgeving om te leren, te ontdekken en elkaar te ontmoeten.
Onze missie is om Rotterdammers te ondersteunen bij hun persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling. We maken betrouwbare kennis en informatie toegankelijk en helpen inwoners om taal- en digitaal vaardig te worden. Zo stimuleren we actief burgerschap en leesplezier.
Bibliotheek Rotterdam is er niet alleen vóór, maar vooral mét Rotterdammers. We staan midden in de stad en dicht bij de bewoners. We bouwen aan een stad waarin iedereen zich kan ontwikkelen, cultuur kan beleven en mee kan doen aan de samenleving. Een plek waar je groeit, leert en je thuis voelt. Welkom bij Bibliotheek Rotterdam.